Borsa

Eczacıbaşı Holding (ECZYT) 2025 temettü bilgileri

Eczacıbaşı Yatırım Holding, 2024 yılı kârından hisse başına brüt 6,66 TL temettü dağıtma kararı aldı. Net ödeme tutarı 5,66 TL olacak ve 14 Mayıs’ta hak kullanımına başlanacak. Söz konusu ödeme, şirket tarihinin en yüksek temettüsü olarak dikkat çekiyor.

Eczacıbaşı Yatırım Holding Ortaklığı AŞ (ECZYT), 2024 yılı kârından yatırımcılarına temettü dağıtma kararı aldı. Şirketin 30 Nisan tarihinde gerçekleştirdiği Genel Kurul toplantısında, Yönetim Kurulu'nun önerisi doğrultusunda hisse başına brüt 6,66 TL temettü ödenmesi kararlaştırıldı. Bu temettü ödemesinden yasal kesintiler sonrası yatırımcıların hesaplarına net 5,66 TL geçecek.

Temettü Ödeme Takvimi Belli Oldu

ECZYT hissedarlarına yönelik temettü ödemesi için belirlenen tarihler şu şekilde:

  • Temettü Hak Kullanım Tarihi: 14 Mayıs 2025, Çarşamba

  • Ödemenin Hesaba Geçişi: 16 Mayıs 2025, Cuma

  • Brüt Ödeme: 6,66 TL

  • Net Ödeme: 5,66 TL

Borsa İstanbul’un T+2 takas süreci kapsamında, temettü ödemeleri yatırımcıların hesaplarına hak kullanım tarihinden sonraki ikinci iş günü aktarılacak.

Vergilendirme ve Örnek Hesaplama

Temettü ödemelerinde uygulanan %15 stopaj vergisi nedeniyle, brüt ödeme olan 6,66 TL’den kesinti yapılarak net 5,66 TL yatırımcıya ödenecek. Örneğin, 1.000 adet ECZYT hissesine sahip bir yatırımcı, net olarak 5.666,66 TL temettü geliri elde edecek.

Mali Tablolarla Temettü Kararı

Şirketin Kamuyu Aydınlatma Platformu’nda (KAP) açıkladığı finansal verilere göre, 2024 yılı net dönem kârı SPK düzenlemelerine göre 443,5 milyon TL, yasal kayıtlara göre ise 619,8 milyon TL olarak gerçekleşti. Bu tutarın tamamına yakını ortaklara dağıtılabilir kâr olarak belirlendi.

Kârın dağılımı şu şekilde yapıldı:

  • Ortaklara birinci temettü: 44,3 milyon TL

  • Ortaklara ikinci temettü: 399,1 milyon TL

  • Toplam nakit temettü: Yaklaşık 700 milyon TL

ECZYT’nin Temettü Geçmişi ve Verimlilik Değeri

Eczacıbaşı Yatırım Holding, 2003 yılından bu yana düzenli olarak temettü dağıtmakta. Sadece 2004 yılında temettü ödemesi yapılmadı. 2025 yılında yapılan ödeme, hem brüt hem de net bazda şirket tarihindeki en yüksek temettü olarak dikkat çekiyor.

Geçmiş yıllarda bazı dönemlerde temettü verimliliği %10’un üzerine çıkarken, bu yılki ödeme hisse fiyatına göre yaklaşık %3 civarında bir verimlilik sunuyor. Bu oran, 194,20 TL seviyesindeki mevcut hisse fiyatı baz alınarak hesaplandı. Ancak kesin temettü verimliliği, ödeme günündeki hisse fiyatına göre değişiklik gösterebilir.

Geçmiş Yıllardaki Son Temettü Ödemeleri

Tarih Brüt Ödeme Net Ödeme
14.05.2025 6,66 ₺ 5,66 ₺
05.06.2024 5,20 ₺ 4,68 ₺
27.04.2023 1,90 ₺ 1,71 ₺
26.05.2022 1,52 ₺ 1,37 ₺
28.04.2021 1,24 ₺ 1,05 ₺

Bu kapsamda Eczacıbaşı Yatırım Holding’in uzun vadeli yatırımcılarına sağladığı temettü getirisi ve düzenli ödeme politikası, yatırımcı nezdinde güven tazelemeye devam ediyor. Şirketin ayrıca son bedelsiz sermaye artışını 2016 yılında gerçekleştirdiği ve 2023 yılı Kasım ayında 324,50 TL ile tarihi zirvesine ulaştığı bilgisi de yatırımcılar için dikkat çekici detaylar arasında yer alıyor.

Temettü Nedir ve Neden Önemlidir?

Temettü, bir şirketin elde ettiği kârdan ortaklarına nakit ya da hisse olarak pay vermesi anlamına gelir. Hisse senedinin fiyat hareketlerinden bağımsız olarak, sırf hisseye sahip olmanız nedeniyle elde edilen bu gelir türü, yatırımcılar için önemli bir pasif kazanç kapısıdır. Temettü, şirketlerin ortaklarına olan güvenin ve sadakatin bir karşılığı olarak da değerlendirilebilir.

Şirketler Neden Temettü Dağıtır?

Temettü dağıtımı, şirketlerin yatırımcılarıyla güçlü bir ilişki kurmasına katkı sağlar. Bu uygulama, şirketin finansal istikrarını göstermesi, yatırımcı sadakatini artırması ve piyasa güvenini pekiştirmesi açısından önemlidir. Aynı zamanda düzenli temettü ödemeleri, şirketin kâr elde etme kabiliyetine ve sürdürülebilirliğine dair olumlu bir sinyal verir. Bu da yatırımcıların gözünde şirketin değerini artırabilir.

Unutulmamalıdır ki temettü politikası şirketten şirkete değişir. Bazı şirketler her yıl temettü verirken, bazıları bu kararı belirli dönemlerde alabilir ya da hiç dağıtmayabilir. Temettü dağıtımı, şirketin kârlılığı, büyüme stratejisi ve finansal planlamasına göre şekillenir.